Тест: различия между версиями

Материал из Space Stories Wiki
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 38: Строка 38:


|-|Заголовок 1=
|-|Заголовок 1=
<h5 style="font-size: 0px"> 1 </h5> 1
 
{{docexample1
{{docexample1
|Название документа =  
|Название документа = <h5 style="font-size: 0px"> 1 </h5> 1
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности | политике снятия с должности]], либо [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура увольнения | процедуре увольнения]].<br><br>
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности | политике снятия с должности]], либо [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура увольнения | процедуре увольнения]].<br><br>
*Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br>
*Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br>
Строка 68: Строка 68:
}}
}}
|-|Заголовок 2=
|-|Заголовок 2=
<h5 style="font-size: 0px"> 2 </h5> 2
{{docexample1
{{docexample1
|Название документа =  Приказ об увольнении
|Название документа =  <h5 style="font-size: 0px"> 2 </h5> 2
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности | политике снятия с должности]], либо [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура увольнения | процедуре увольнения]].<br><br>
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности | политике снятия с должности]], либо [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура увольнения | процедуре увольнения]].<br><br>
*Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br>
*Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.<br><br>

Версия от 23:47, 6 октября 2024

Тест#1

Тест#2


































Приказ об увольнении
  • Увольнение должно произведено согласно политике снятия с должности, либо процедуре увольнения.

  • Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.

  • Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.

  • В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.

 
[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                          ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я увольняю сотрудника: (фамилия имя и должность увольняемого сотрудника)
По причине:
Тип увольнения: (СРП СБ - Процедура увольнения)

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]

1
1
  • Увольнение должно произведено согласно политике снятия с должности, либо процедуре увольнения.

  • Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.

  • Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.

  • В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.

 
[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                          FFFFFFF
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я увольняю сотрудника: (фамилия имя и должность увольняемого сотрудника)
По причине:
Тип увольнения: (СРП СБ - Процедура увольнения)

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]

2
2
  • Увольнение должно произведено согласно политике снятия с должности, либо процедуре увольнения.

  • Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.

  • Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.

  • В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.

 
[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                          ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я увольняю сотрудника: (фамилия имя и должность увольняемого сотрудника)
По причине:
Тип увольнения: (СРП СБ - Процедура увольнения)

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]

Источник — http://spacestories.club/index.php?title=Тест&oldid=11985