SHEGARE (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
SHEGARE (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 114: | Строка 114: | ||
* Постоянное засорение каналов связи нерелевантными сообщениями.<br><br> | * Постоянное засорение каналов связи нерелевантными сообщениями.<br><br> | ||
* Призывы к нарушению космического права.<br><br> | * Призывы к нарушению космического права.<br><br> | ||
* Эксгибиционизм (нахождение без одежды в местах, не предусмотренных для переодевания). | * Эксгибиционизм (нахождение без одежды в местах, не предусмотренных для переодевания).<br><br> | ||
* Ненужные прикосновения. | * Ненужные прикосновения. | ||
|- | |- | ||
Строка 153: | Строка 153: | ||
|- | |- | ||
|-style='background-color:#0F4F27;' | |-style='background-color:#0F4F27;' | ||
| '''[[#КЗ | <span style="color: white">105<br><br> | | '''[[#КЗ | <span style="color: white">105<br><br>Мелкая кража</span>]]''' | ||
| ''Несанкционированное присвоение имущества общего пользования или имущества из зоны без соответствующего к ней доступа.'' | | ''Несанкционированное присвоение имущества общего пользования или имущества из зоны без соответствующего к ней доступа.'' | ||
| <div style="text-align:left"> {{Anchor|105}} | | <div style="text-align:left"> {{Anchor|105}} | ||
Строка 170: | Строка 170: | ||
| ''Проявление некорректного поведения при исполнении рабочих обязанностей.'' | | ''Проявление некорректного поведения при исполнении рабочих обязанностей.'' | ||
| <div style="text-align:left"> {{Anchor|107}} | | <div style="text-align:left"> {{Anchor|107}} | ||
* | * Нетактичное общение со своим прямым начальством, капитаном или представителем корпорации/ЦК.<br><br> | ||
* Сотрудникам службы Безопасности и иным вышестоящим лицам запрещено использовать ненормативную лексику без видимой на то причины. Допускается использование ругательств только в оправданных ситуациях, таких как внезапный стресс, серьёзная опасность и т.д. Использование должно быть ограничено и соответствовать ситуации. | * Сотрудникам службы Безопасности и иным вышестоящим лицам запрещено использовать ненормативную лексику без видимой на то причины. | ||
** Допускается использование ругательств только в оправданных ситуациях, таких как внезапный стресс, серьёзная опасность и т.д. <br>Использование должно быть ограничено и соответствовать ситуации. | |||
'''Заметка: Не складывается с модификатором ОО-007.''' | '''Заметка: Не складывается с модификатором ОО-007.''' |
Версия от 08:11, 6 января 2025
Справочник статей
Коды преступлений организованы по коду категории (_XX), который представляет собой набор не складываемых вместе преступлений в строке с префиксом тяжести (X__).
Лёгкие нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: От 5 до 10 минут заключения, либо предупреждение, либо понижение в должности либо исправительные работы в зависимости от решения уполномоченного лица.
|
Средние нарушения
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: 15 минут заключения, либо понижение в должности, либо исправительные работы в зависимости от решения уполномоченного лица.
|
Тяжкие нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: 25 минут заключения и увольнение "Второго" типа.
|
Особо тяжкие нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: 40 минут заключения и увольнение "Третьего" типа.
|
Критические нарушения
| |||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Наказание: Перманентное заключение и увольнение "Третьего" типа.
|