Maid Co.

СТРАНИЦА НАХОДИТСЯ В РАЗРАБОТКЕ

• Редакторы вики уже ведут работу над данной статьёй.
• При желании, вы можете подать заявку на редактора в нашем Discord и тоже принять участие в улучшении статьи.
• Данный этап: Начальный

Maid Co.
Штаб-квартира		Мейдан, Земля
Ранг корпорации		Трансгалактическая
Главный Исполнительный Директор		Уильям Фапов Андреевич

«Maid Co.» (Maid Corporation) – крупная и точно не монополистическая компания, по предоставлению горничных услуг и частично скандальная, из-за того, что сотрудничество налажено с большим количеством корпораций, отдельных личностей и подобное. Также, занимается производством разной продукции, в особенности горничных принадлежностей (костюмы, швабры, так далее и подобное).

История

XIX-XX века.

«Maid Co.» зародилась как мелкое семейное дело, чьи услуги были известны в узких кругах. Однако в XIX произошёл скачок в развитии компании благодаря предпринимательской хватке и профессиональным навыкам Адольфа Оруэлла и его сестёр, Оливии и Эмили. К началу XX века компания была официально основана. Благодаря активной поддержке своих сестёр, которые удачно распустили слухи, был набран штат сотрудниц, а также в целом на неё было обращено некое внимание. Предоставляя профессиональных горничных, обеспечивающих полный комплекс домашних услуг, показывалось качество и отличное надёжность сотрудниц, что сделали компанию предпочтительным выбором для знати, чтобы не содержать личных горничных. Начало XXI века было трудным для компании из-за конкуренции в сфере домашнего обслуживания, из-за чего клиентов часто переманивали, приходилось сокращать сотрудников в подразделениях. Не смотря на различные трудности, «Maid. Co» смогла сохранить устойчивость и продолжить деятельность, впоследствии укрепляя своё рыночное положение.

XXI-XXII века.

К 2050-му году, наладив свою работу, корпорации удалось расположить большое количество филиалов по Земле. к 2080 году, после освоения космоса, человечеству представилась возможность открывать космические базы на Марсе и Луне, однако самой корпорации на первых этапах не удалось закрепиться в их колониях. Позже, в 2092 году, директор компании - Гавриил Лаев, присутствовал при подписании «Космического мирного договора». Благодаря своей построенному образу, компании удалось с 2100 года наладить связь с правительством ОПЗ. В 2150-ых, получив одобрение на космический бизнес и крайне малую поддержку ОПЗ, случился выход за границы Земли, как минимум, чтобы предоставлять услуги в пределах Федерации. Начался новый уровень корпорации.

XXIII-XXIV века.

2200-2300-ые года проходили спокойно, была работа в спокойном и тихом темпе, а начиная с XXIV века, корпорации удалось частично спонсировать колонизации планет ФОПЗом, отдавая крайне малый процент, а также именно в этом веке официально признана работа Maid Co. за пределами галактик, благодаря чему стала трансгалактической.

XXV век.

Спустя небольшой промежуток времени, корпорации удалось связаться с НаноТрайзен, а позже им удалось заключить взаимовыгодный договор: Maid Co. предоставляет свои услуги по цене, сниженной на 50% (единственная и самая большая скидка со стороны компании за всё время), а НаноТрайзен поставляет свои технику. Начало «Первой Галактической Войны» в 2461 году, положило начало периоду нестабильности корпорации с 2463 года, поскольку часть бюджета уходила на малую помощь ФОПЗ, а также, в связи со всей обстановкой, внезапно стала возрастать конкуренция. В 2462 году неофициально началась и «Первая Горничная Война» между Maid Co. и группой относительно крупных компаний того типа. Суть войны заключалась в эффективном предоставлении услуг, стабильности и гарантий. В 2483 году война закончилось и Maid Co. вышла победителем, "поглотив” компании, против которых соревновалась, хоть и с убытком, как в персонале, так и в бюджете. В конце XXV века положение корпорации осложнилось, особенно учитывая вводимые ограничения на бюджет граждан, но она всё равно смогла поддерживать относительно стабильное состояние.

XXVI век.

С 2512 года, деятельность компании пошла вновь в гору, ведь в это время в ОПЗ усиливалась оппозиция и происходили частые стычки, благодаря чему очень часто поступали заказы на рабочих, для уборки последствий противостояний, различную продукцию. Но и после открылась обратная сторона: заказы поступали и со стороны оппозиционеров, хоть дешёвые, но крайне частые, что удавалось скрыть от остальных, и тем самым создавала себе работу. Частично оппозиция и утихла после событий 2530 года, когда вновь возросли восстания и идея о реформах и ФОПЗ успешно подавила их, корпорация успешно продолжала свою работу. В 2559 году, корпорации удалось установить контакт с Киберсан и происходят попытки заключить с ней контракт, который удалось подписать в 2560 году, всё также на взаимно выгодных условиях. В 2563 году, доходят новости и про Горлакс, с которым удачно получилось подписать контракт в 2565 году. Поддержка этих компаний сыграло незначительную роль в будущем.

XXVII-XXVIII века.

Долгий и стабильный период корпорации. Проходившие в это время известные восстания на территории ФОП, создавали больше работы и, соответственно, повышали продуктивность. Дополнительно, корпорация продолжала иногда скупать более мелкие компании в сфере своего бизнеса. В купе всех этих факторов, начали нарастать слухи о “стульях” и “монопольности” корпорации.

XXIX век.

Начался XXIX век хорошо не только для самой корпорации, но и для остальных мегакорпораций тоже, благодаря «Проекту Возрождения» 2805-го года, в котором они получают ключевые заказы и финансовую поддержку в обмен на лояльность, а также и после событий 2820 года, в виде поддержки в “корпоративном патриотизме”, сутью которого являлось ношение корпорациями ответственности за благополучие безопасность,. Корпорация принимала участие в «Плане Расширения», намеренный на изучение отдалённых звёздных галактик, так же предоставляя свой стандартный пакет услуг. Ближе к четвёртой четверти XXIX века, работа корпорации слегка сбавила темп, ведь та пыталась помогать недавно появившемуся флоту ниан, производя для них особую пищу, но спустя крайне малое время отказалась по ряду причин. Корпорация хотела помочь немного помочь завершить двулетнюю гражданскую войну в Брохвице к 2786 году, но это увенчалось провалом из-за небольшой закрытости.

XXX век.

XXX век для корпорации становится одновременно хорошим и ужасным: она имела вес для «Золотого Века Возрождения», благодаря стабильной и отличной работе. В 2920 году, официально заключила с Синдикатом контракт, хоть и частично спорный из-за слухов о “много фронтовой” деятельности Maid Co., но статус, опыт и предыдущий контракт с Киберсаном придали большей уверенности. После чего, корпорация сподвигла Синдикат на попытки вовлечь к себе свою же контрактную компанию – Waffle Co., для более выгодной работы. Именно в 2930 заключает контракт с тогда ещё мелкой компанией Waffle Co., ведь видела некий потенциал либо в виде хорошего союзника, либо в включении в состав при каких-либо обстоятельствах, дополнительно, корпорация поддерживала в схватках с Синдикатом и НаноТрайзен, и частично Синдикат. Не смотря на свои прошлые успехи, корпорация пыталась как-либо посодействовать в революции в Спаньеле, но изначально были отказы по каким-либо крайне незначительным причинам. После попытки компании установить “связь” с властью Спаньелы в 2942 году, после конца Гражданской Войны, всё стало только хуже: полный отказ от связей с корпорацией, а также усиленное распространение мнения о том, что корпорация работает на несколько фронтов, сильно подбили работу, а также внутреннее положение корпорации. Таким образом, в 2944 году начался крах корпорации: часть тех, кто ещё не обращался к ней, начали полностью становится против неё, внутри компании переставали работать департаменты из-за большого ухода сотрудников, а также чуть ли не были разорваны существующие контракты, но чудом получилось их сохранить. К 2956 году корпорация чуть ли не развалилась из-за давления со стороны большей части общества, а также со стороны некоторых своих “союзников”. Время шло с крайне тяжёлой ношей, но в 2964 году корпорации удалось победить в «борьбе». остаться на плаву и начать быструю реабилитацию. Корпорация, как и остальные другие, получала бонус от законов 2970-ого года, которые защищали корпоративные интересы под предлогом экономической стабильности. В 2980 году подтолкнула на выкуп контрактного с собой Горлекса, закрепив отношения с Синдикатом. Статус компании после событий 2985-ого очередной раз вернулся на половину, ведь гражданам было необходимо сохранять лояльность к компаниям, ведь это была неотъемлемая часть лояльности к Федерации.

XXXI век.

В 3003 году, работники корпорации принимали тестирование в системе цифрового гражданства ФОПЗ, которая официально была запущена 3005 года, а корпорации была выражена благодарность, но лишь в виде грамот. Тогдашний ГИД компании - Геннадий Чапаков, присутствовал при избрании новой главы СССП в 3010 году, а после получилось частично поучаствовать на подписании «Зернового соглашения» между Брохвицей и СССП. В 3020 году было переизбрание ГИДа, поскольку Чапаков неожиданно скончался летом - новым ГИДом стал Уильям Фапов. Нынешнее состояние корпорации. На данный момент, в 3025 году, корпорация имеет приблизительный счёт в размере 69 миллиарда кредитов, Главный Исполнительный Директор – Уильям Фапов Андреевич. Также, существует кучу филиалов корпорации в разных галактиках, но штаб-квартира, имеющая название «Мейдан» (от слова Maid), продолжает оставаться на родине корпорации – Земле. Имеет большое количество контрактов, связей/дружественных отношений, а также сохранившееся мнение со стороны 1/3 народа про «монопольную», «много фронтовую» и «противоречивую» работу корпорации, но это пытаются заглушить своей работой, что всё равно не так хорошо получается. Дополнительно, официально признана некой «нейтральной точкой».

Услуги корпорации.

Спектр услуг корпорации не так велик, ведь всё же корпорация старается узконаправленно работать, хоть и бывают случаи, когда выходит из этих границ:

- Персональная уборка – представляет из себя уборку личного имущества заказчика разных размеров.

- ”Объектная” уборка – пакет, представляющий из себя уборку какого-либо объекта компаний-заказчиков, от малых филиалов до целых станций.

- Персонализированная уборка – сюда попадает то, что не может быть распределено ни в первый, ни во второй пакет. У всех услуг есть одна общая черта - зависимость цены от размеров.

Внутреннее устройство

Как и говорилось ранее, Maid Co. – огромная корпорация, имеющая владения в части отраслей, для основной работы самой корпорации по предоставлению горничных услуг и комфортной жизни. Имеет основные важные части в себе, которые были брендированы для большей точности:

- MC Clothes: компания, шьющая основные элементы одежды для сотрудников и по поступающим заказам. Ранее была одной из двух частей Maid Co., когда та была ещё на крайне маленьком уровне влияния и развития.

- MC Technologies: компания, разрабатывающая и создающая инструменты для удобной работы по уборке. Вторая из двух частей прошлой Maid Co.

- MC CosmoBuildings: третья по значимости компания, строящая филиалы и крайне редкостно космические станции для самой корпорации, а также обеспечивающая их нормальное состояние. Элементы внутренней структуры корпорации:

Генеральный Директор – высшее звено компании, которое принимает все важные решения, а также осуществляет руководство корпорацией. Совет контрактных компаний – второе по важности звено. В отличие от совета акционеров, корпорация не так зависима от них, но они могут помогать в решениях, но в этом же числе и идёт назначения генерального директора, который тщательно выбирается вместе с советом глав департаментов. Совет глав департаментов – или же «галактическое руководство», высший совет глав внутренних департаментов, которые тоже имеют влияние в работе компании. По отношению к генеральному директору, имеют взаимный выбор: генеральный директор назначает глав исходя из голосов, и генеральный директор назначается посредством сил двух советов, а также голосов. Совет состоит из четырёх глав, которые уже руководят соответствующими главами секторов, а те в квадрантах. Руководство сектора – исполнительное и связывающее звено между «галактическим руководством» и Центральным Командованием квадрантов. Соответственно, именно они руководят объектами в секторах. Центральное командование – руководят станциями и филиалами в квадранте, являются связывающим звеном с руководством сектора. Именно через них проходит необходимая работа, распоряжения, приказы, информация в целом. Внутренние департаменты – внутри корпорации существуют четыре департамента, которые необходимы для работы корпорации, в том числе и контакте с другими компаниями, а также, как было сказано раннее, имеют руководящих глав.

Внутренние департаменты корпорации.

Внутренние департаменты крайне важны для корпорации, так как благодаря ним налажена работа.

Юридическе-экономический отдел – или «бумажный отдел», который помогает с защитой сотрудников, при возникших проблемах с законом, а также этот отдел помогает в контакте с другими компаниями. Также, занимается финансовым положением корпорации и решает вопросы связанные с ним. Служба безопасности – так называемые «боевые горничные». Именно они обеспечивают безопасность на всех объектах, а также, при необходимости, помогает во внешней защите активов, но уже этим по большей части, а также предоставлением оружия, занимается контрактная компания – Синдикат «Прогресс». Снабдительно-транспортирующий отдел – отдел, занимающийся доставкой и транспортировкой каких-либо объектов меж объектами корпорации, а также контрактными корпорациями. Частично поддерживается одной из контрактных компаний – Космологистика. Отдел разработок – отдел, который создан для создания некоторых приспособлений и помощи в этой области другим «своим» корпорациям. Рабочий отдел – главная и важнейшая часть корпорации, ведь именно этот отдел осуществляет главную функцию по предоставлению горничных. Помимо этих услуг, также обеспечивает корпорацию необходимой формой.

Экономика и исследования.

Цели Maid Co.: «Предоставление качественных услуг по обеспечению комфортной жизни, а также помощи другим корпорациям».

Отрасли: Исследования, разработка, строительство, услуги, юрисдикция.

Активы корпорации: большая часть работы корпорации происходит в «наземных объектах», но также существуют и космические станции для удобства её рабочих и работоспособности в целом, но и при необходимости отстаивание интересов компании.

Все существующие филиалы: от небольших зданий до космических станций, несут важную часть компании, так как благодаря им осуществляется работоспособность компании, которая не протекает в одиночку, хоть и является частично независимой.

Внешняя политика

Внешняя политика корпорации подразумевает заключение выгодных контрактов, и стараться как можно больше показать себя с хорошей стороны. Учитывая это, корпорации приходится «сидеть на стульях», что ей удаётся, хоть и не столь удачно, как хотелось бы. Одни из самых известных корпораций, с которыми заключены контракты:

- Синдикат «Прогресс» - помогает с вооружённой позицией.

- НаноТрайзен - помогает с технологиями..

- Космологистика – помогает с транспортировкой.

Учитывая удачную внешнюю политику и некую лояльность, компания смогла обрести популярность и доверие, а также являться частично нейтральной точкой пересечения.

Вооружённые силы

Вооружённые силы являются тоже крайне важной частью корпорации, хоть и немного меньше, наравне с научно-разрабатывающей частью. По большей части, вооружённые силы представляют из себя лишь защиту на своих объектах, с которым отчасти помогает Синдикат «Прогресс» в крайних случаях, а также в основном поставляет вооружение. Но именно «внешней» защитой, по большей части занимается сам Синдикат «Прогресс», а персонал для этого также иногда отправляется Maid Co.

Отряды службы безопасности (СБ): отряды, занимающиеся обеспечением сохранения порядка внутри корпорации, в особенности на её объектах.

Отряды особого назначения (ОН): данные отряды уже являются более «высшим» звеном, которое представляет из себя более подготовленных сотрудников. Именно они могут быть запрошены в моменты для экстренной уборки. Может выполнять обязанности, как отрядов быстрого реагирования, так и внешней защиты.