Weston-Yamada
| “ | Строим лучшие миры! | ” |
Вестон-Ямада — межгалактическая корпорация, специализация разнится от услуг курьеров, страховки, вкладов денежных средств до услуг Частной военной компании, разработки гуманоидных андроидов и разработки высокотехнологического оружия. Наибольший доход получают из статей "Разработка и изучение отдаленных объектов" (32% дохода) и "Услуги по обеспечению безопасности" (26% дохода). Штаб-квартира располагается на планете Земля, в городе Вашингтон. Однако, сеть корпорации простирается за пределы Земли и выходит в другие галактики.
Вестон-Ямада крупный владелец колоний по всем галактикам, результатом такой агрессивной экспансии стало получение поблажек от Правительства США, в частности крупное сотрудничество с КМП США. Так, поставляя оружие и экипировку Вестон-Ямада получает защиту своих колоний с помощью правительственных сил. Однако, назвать отношение двух организация дружескими - сложно, каждая из них преследует свою выгоду, пытаясь как можно больше обмануть другую сторону, но это не мешает им сотрудничать и вести себя на международной арене как лучшие партнёры.
Большой доход корпорации поспособствовал открытию новых вакансий в ЧВК "Прямое действие". Бюджет ЧВК огромен, каждый сотрудник получает новинки в мире вооружения и экипировки, а их доходы зачастую превышают средний доход жителя США в несколько раз. Спрос на этих ребят огромен, их услугами пользуются все, в том числе и КМП США при отступлении с территории или при действиях, требующих особое внимание к мелочам. Ходят слухи о неком более улучшенном отряде, но никаких доказательств их существования приведено до сих пор не было, а представители корпорации отказываются от комментариев по этому поводу, отвечая на такие вопросы шаблонно - "Наша корпорация располагает только силами ЧВК и внутренней безопасности".
История
Вестон-Ямада результат слияние двух крупных научных и промышленных корпораций. Вестон - крупная промышленная и добывающая корпорация. Ямада - крупная научная и разрабатывающая корпорация. Результатом нескольких серий переговоров советов директоров двух корпорация стало подписание акта слияния двух корпорация, копия договора прилагается
 |
После подписания акта корпорация начала стремительное освоение новых территорий. Специалисты из ныне ликвидированного "Вестона" занимались разработкой крупных месторождений и поиском новых способов очистки различных минералов и веществ, в том числе плазмы. Специалисты "Ямады" стремились разработать новые медицинские предметы и военную экипировку. С самых ранних дней корпорации стала видна нужда в создании собственной "подушки безопасности", так сначала появилось ЧВК "Прямое действие", а позже и Департамент внутренней безопасности. Самым первым крупным прорывом для новой корпорации стало изобретение сверхлёгкой брони для ЧВК и создание мощного пистолета-пулемёта M63(39), первые поставки последнего отправились в Армию США, из-за низкой стоимости это оружие получили даже самые небогатые части армии.
По сей день корпорация занимается разработкой нового и совершенствует старое, в её структуре появились и более мелкие, бытовые отделы, такие как курьерская служба, служба страхования и другие. Вестон-Ямада одна из крупнейших корпораций этого мира, престиж её работников не оспорим, а её доходы исчисляются триллионами долларов.
Иерархическая структура
Руководство корпорации
Лица, принимающие САМЫЕ главные решения в жизни корпорации
Председатель совета директоров — лицо, принимающие решение от лица всей корпорации. Избирается на 4 года по результатам голосования совета директоров, но в данный момент на переизбрание председателя наложен мораторий, так как после подписания акта слияния корпорации сошлись во мнении что лучшим лицом для этой должности будет бывший глава "Ямады" Марк Ямада. После его смерти или ухода по собственному желанию выборы продолжаться по стандартной схеме.
Совет директоров — совет, действующий в интересах акционеров корпорации. Состоит из 13 лиц. Разрабатывает стратегию развития, принимает судьбоносные решения для корпорации и упивается властью с деньгами. Избрание происходит через общее голосование совета акционеров.
Совет "Старая гвардия" — совещательный орган, состоящий из бывших сотрудников корпорации заслуженно вышедших на пенсию. Каждый из них - эксперт в своем деле, повидавший многие взлеты и падения корпорации, к их советам прислушиваются практически всегда. Ярким примером участника этого совета считается Джон Рестлерл, один из создателей ЧВК "Прямое действие" и её непосредственный, бывший, руководитель.
Первый начальник департаментов при совете директоров - лицо, выполняющие функцию надзора и управления над всеми департаментами корпорации. Отчитывается лично совету директоров, а иногда и его председателю. Его мнение также важно для совета, как и мнение совета "Старая гвардия". Избирается на срок в 4 года по решению совета директоров, зачастую из числа начальников департаментов, но может быть снят в любой момент за ошибки или потерю доверия.
Начальники департаментов — обобщённое название должностей формата "Начальник департамента специальных услуг" и так далее. Осуществляют надзор и управление за своим министерством, докладывает результаты лично Первому начальнику департаментов при совете директоров.
Департамент внутренней безопасности — в отличие от других департаментов управляется лично Первым начальником департаментов при совете директоров. Осуществляет в первую очередь безопасность высших лиц корпорации, защищает её крупные активы и помогают сотрудникам в случае угрозы их жизни. В отличие от ЧВК действуют скрыто и только для интересов безопасности корпорации, их нельзя нанять, они не вылетают на убийства, их оружие - яд, нейростимуляторы, новейшие экзоскелеты и боевые наркотики, делающие из идеальных охранников для корпорации. Быстро и тихо.
Стандартные департаменты
Значимость и сложность вступления в департамент идёт сверху-вниз, от самого простого до самого тяжелого
Департамент специальных услуг — мелкие, но неплохо приносящие отделы. Курьерская служба, страхование, банковские услуги, юридические услуги для мелких лиц и прочие небольшие житейские отделы. Зачастую сюда обращаются все, кто не знает куда нужно обращаться.
Департамент внешних коммуникаций — поддержание дружеских связей... иногда не очень, между Weston-Yamada и иными корпорациями. Кратко говоря, дипломатический отдел.
Департамент внутренних коммуникаций — обеспечивает связь между департаментами корпорации, следит за правильностью документов и помогает в их исправлении. Ручка и бумага в их руках страшная вещь. Именно сюда должны обращаться Корпоративные связные с различных объектов корпорации.
Руководство ЧВК — элитное подразделение Weston Yamada, занимаются выездом на места для защиты активов корпорации. Зачастую участвуют в самом пекле, убивая не только людей, но и разных тварей, зачастую именно они мчатся на спасения связных на объектах. В отличие от Департамента внутренней безопасности их можно нанять для своих целей, но это не просто. И дорого.
Департамент научной разработки — занимаются разработкой новых технологий и добычей материалов. Буквально хлеб Weston Yamada и их основная деятельность, в этом отделе работают лучшие из лучших в области инженерии и науки, а их зарплаты зачастую хватает на покупку новенькой виллы на берегу колонии Weston Yamada.
Экономический департамент — считают каждую копейку корпорации выискивая утечки из бюджета и коррупцию. Разумеется, не имеют физической силы для сборов денег, но их всегда в этом поможет ЧВК и дружественное правительство США. Уплата налогов, выдача зарплаты, одобрение кредитов от Департамента специальных услуг и прочего - их стезя.
Скрытые департаменты
О следующих департаментах известно ТОЛЬКО совету директоров корпорации
Департамент ПСИ разработки — любые бесчеловечные эксперименты, похищение людей для их генной модификации, пытки зеков для создания машин для убийц и МНОГОЕ другое - их рук дело. Лучшие из лучших работают именно тут. Деятельность СТРОГО засекречено, а назначение на их должности проходит после ОЧЕНЬ тщательной проверки в Департаменте внутренней безопасности(где их представляют как сотрудников Департаментов научной разработки) и после утверждения лично Председателем совета директоров, но для начала человеку полностью промывают мозг. Если им нужно срочно выехать на объекты - к ним представляется отряд ЧВК который должен ВСЕГДА исполнять их приказы и держать связь с отрядом "Командос", для обычных обывателей они предстают в виде сотрудников всё того же Департамента научной разработки. Помилуй тех, кто попал в их руки.
Отряд "Командос" — машины для убийств, ведь это буквально не люди, а андроиды последнего поколения, вооруженные до зубов САМЫМ новым оружием, способным буквально устраивать массовые военные преступление по одному нажатию на курок. Их броню - непробиваема, их закалка - абсолютна, их верность и лояльность корпорации - неоспорима. Посылаются для САМЫХ сложных задач, зачастую с опцией "Без свидетелей". Их вызов - очень дорог, но всегда на 100% окупает свою стоимость. Встать у них на пути - конец, без шансов.
Финансовое положение
Состояние на IV квартал 2181 года
Общее положение
Прошедший год закончился для Weston-Yamada более чем удовлетворительно. Все статьи возросли, за исключением "Затрат на НИОКР", что может говорить о малом вкладе в обучение сотрудников, либо о высокой квалификации оных.
| Статья | Доход | Доход в прошлом квартале | Процентное соотношение |
|---|---|---|---|
| Собственный капитал | 172,6 трлн $ | 171,8 трлн $ | +0,466%
|
| Оборот | 186,3 трлн $ | 186,2 трлн $ | +0.058%
|
| Затраты на НИОКР | 18,9 трлн $ | 19,5 трлн $ | -3.175%
|
| Операционная прибыль | 90,3 трлн $ | 90,1 трлн $ | +0.222%
|
| Чистая прибыль | 73,6 трлн $ | 73,3 трлн $ | +0.409%
|
| Активы | 284,6 трлн $ | 283,1 трлн $ | +0.53%
|
| Капитализация | 2,43 квадрлн $ | 2,42 квадрлн $ | +0.413%
|
Положение по статьям
Положение дохода по статьям представлена в виде удобной диаграммы, что-бы каждый желающий мог увидеть успехи корпорации на мировой арене
| Статья | Процент от дохода | Доход |
|---|---|---|
| Развитие научной отрасли | 32,67% | 29,50 трлн $ |
| Услуги по обеспечению безопасности | 18,91% | 17,07 трлн $ |
| Перевозка, доставка, складирование грузов | 12,45% | 11,24 трлн $ |
| Добыча редкоземельных ископаемых | 9,78% | 8,83 трлн $ |
| Иные, мелкие/ситуативные статьи | 26,21% | 23,66 трлн $ |
Заключение
Корпорация неизбежно двигается вперёд, покоряя новые вершины. Вклад в развитие научной области будет и дальше окупаться, умножая состояние корпорации.
Теневая бухгалтерия
...