| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
|
||||
Vetak (обсуждение | вклад) (Если бы вы знали как это тяжело, вы бы заплакали) |
Нет описания правки |
||
| (не показано 15 промежуточных версий 4 участников) | |||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
*В случае несоответствия документа нормам кодификации или в случае отсутствия печати отдела-отправителя может быть отказано в принятии документа в работу.<br><br> | *В случае несоответствия документа нормам кодификации или в случае отсутствия печати отдела-отправителя может быть отказано в принятии документа в работу.<br><br> | ||
*Печать Капитана станции заменяет собой любую печать отдела. Однако злоупотребление данным правом может нести для Капитана отрицательные последствия, вплоть до его отстранения от должности.<br><br> | *Печать Капитана станции заменяет собой любую печать отдела. Однако злоупотребление данным правом может нести для Капитана отрицательные последствия, вплоть до его отстранения от должности.<br><br> | ||
</div></div></div> | </div></div></div> | ||
==Нормы кодификации документа== | ==Нормы кодификации документа== | ||
| Строка 137: | Строка 136: | ||
}} | }} | ||
|- | |- | ||
| | |||
{{docexample1 | |||
|Название документа = <h2 style="font-size: 0">Распоряжениеовыдачикорпоративноговыговора</h2> Распоряжение о выдаче корпоративного выговора | |||
|Пункты=*Выдать корпоративный выговор может только капитан с начала смены (Капитан, в звании офицера NanoTrasen)<br><br> | |||
*Капитан не может выдать корпоративный выговор ассистентам, пока те не подписали контракты с NanoTrasen (не трудоустроились) | |||
*Капитан обязан заполнить этот документ для выдачи корпоративного выговора вне зависимости от кода станции<br><br> | |||
|Текст документа = | |||
<pre style="white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | |||
[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color] | |||
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color] [head=3]Бланк документа[/head] | |||
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color] [head=3]NanoTrasen[/head] | |||
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold] | |||
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | |||
============================================= | |||
РАСПОРЯЖЕНИЕ О ВЫДАЧЕ КОРПОРАТИВНОГО ВЫГОВОРА ============================================= | |||
Время от начала смены и дата: | |||
Составитель документа: | |||
Должность составителя: | |||
Я, (ФИО), в звании офицера NanoTrasen, принимаю решение о выдаче корпоративного выговора в виде штрафа следующему разумному существу: | |||
Имя, фамилия; | |||
Должность; | |||
Причина штрафа; | |||
Процент штрафа: (1%-25%) | |||
============================================= | |||
[italic]Место для печатей[/italic] | |||
</pre></div> | |||
}} | |||
|- | |||
| | | | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
| Строка 334: | Строка 362: | ||
|Название документа = {{Anchor|Приказ_об_увольнении}}Приказ об увольнении | |Название документа = {{Anchor|Приказ_об_увольнении}}Приказ об увольнении | ||
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности | политике снятия с должности]], либо [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура увольнения | процедуре увольнения]].<br><br> | |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности | политике снятия с должности]], либо [[Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)#Процедура увольнения | процедуре увольнения]].<br><br> | ||
*Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | ||
*В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.<br><br> | *В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.<br><br> | ||
| Строка 585: | Строка 612: | ||
Составитель документа: | Составитель документа: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я, (ФИО), в должности главы (наименование отдела), прошу рассмотреть возможность повышения финансирования отдела. | |||
Я, (ФИО), в должности главы (наименование отдела), прошу рассмотреть возможность повышения финансирования отдела (наименование отдела). | |||
Причина повышения финансирования: | Причина повышения финансирования: | ||
| Строка 615: | Строка 642: | ||
Составитель документа: | Составитель документа: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я (ФИО), в должности главы персонала/капитана, принимаю решение о понижении финансирования отдела (наименование отдела). | |||
Причина понижения финансирования: | Причина понижения финансирования: | ||
| Строка 641: | Строка 667: | ||
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | [color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | ||
============================================= | ============================================= | ||
ЗАПРОС О ПЕРЕВОДЕ СРЕДСТВ | ЗАПРОС О ПЕРЕВОДЕ/СНЯТИИ СРЕДСТВ | ||
============================================= | ============================================= | ||
Время от начала смены и дата: | Время от начала смены и дата: | ||
Составитель документа: | Составитель документа: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть возможность перевода/снятия средств из отдела (наименование отдела) в личное пользование/отдел (наименование отдела). | |||
Причина перевода: | Причина перевода/снятия: | ||
Сумма перевода: | Сумма перевода/снятия: | ||
============================================= | ============================================= | ||
[italic]Место для печатей[/italic] | [italic]Место для печатей[/italic] | ||
| Строка 706: | Строка 730: | ||
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | [color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | ||
============================================= | ============================================= | ||
ОТЧЁТ О ВНУТРЕННЕМ | ОТЧЁТ О ВНУТРЕННЕМ РАССЛЕДОВАНИИ | ||
============================================= | ============================================= | ||
Время от начала смены и дата: | Время от начала смены и дата: | ||
| Строка 987: | Строка 1011: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Ордер_на_обыск}}Ордер на обыск | |Название документа = {{Anchor|Ордер_на_обыск}}Ордер на обыск | ||
|Пункты=* Составляется сотрудником Службы Безопасности для | |Пункты=* Составляется сотрудником Службы Безопасности для проведения обыска подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности, Капитана или Смотрителя. | ||
** Печати Смотрителя недостаточно для ареста отдела или члена [[Командование|Командования]]. | ** Печати Смотрителя недостаточно для ареста отдела или члена [[Командование|Командования]]. | ||
*Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | *Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | ||
| Строка 1019: | Строка 1043: | ||
|Название документа = {{Anchor|Приказ_об_УДО_заключенного}}Приказ об УДО заключенного | |Название документа = {{Anchor|Приказ_об_УДО_заключенного}}Приказ об УДО заключенного | ||
|Пункты=*Основания и порядок предоставления условно-досрочного освобождения описан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_выдачи_УДО|соответствующей процедуре Службы Безопасности]].<br><br> | |Пункты=*Основания и порядок предоставления условно-досрочного освобождения описан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_выдачи_УДО|соответствующей процедуре Службы Безопасности]].<br><br> | ||
*Заключенным брига УДО могут выдать Смотритель, ГСБ, Капитан. | *Заключенным брига УДО могут выдать Смотритель, ГСБ, Капитан. Перманентно заключенным условно-досрочное освобождение предоставляется только с разрешения ГСБ или Капитана. Соответственно данный документ должен иметь печать необходимой должности, иначе документ недействителен.<br><br> | ||
*УДО не предоставляется правонарушителям, совершившим критическое преступление вне зависимости от модификаторов.<br><br> | *УДО не предоставляется правонарушителям, совершившим критическое преступление вне зависимости от модификаторов.<br><br> | ||
*При предоставлении соответствующей профессии ставится печать Главы отдела, в котором будут производится исправительные работы.<br><br> | *При предоставлении соответствующей профессии ставится печать Главы отдела, в котором будут производится исправительные работы.<br><br> | ||
| Строка 1036: | Строка 1060: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю освободить заключенного под стражу (ФИО) в бриг | Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю освободить заключенного под стражу (ФИО) в бриг. После выдачи условно-досрочного заключения заключенному под стражу будет выдана гражданская профессия с обязательной работой до конца смены. | ||
Выдаваемая профессия: | Выдаваемая профессия: | ||
============================================= | ============================================= | ||
| Строка 1043: | Строка 1067: | ||
}} | }} | ||
|- | |- | ||
<!-- | |||
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="width: 100%; font-size: 20px; background:#383842;" | {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="width: 100%; font-size: 20px; background:#383842;" | ||
!<center>[[Файл: Космическая тюрьма.png|36px|link=]] | !<center>[[Файл: Космическая тюрьма.png|36px|link=]] Б</center> | ||
|- | |- | ||
| Строка 1107: | Строка 1132: | ||
}} | }} | ||
|- | |- | ||
--> | |||
<div id="Medical"></div> | <div id="Medical"></div> | ||
| Строка 2193: | Строка 2219: | ||
!<center>[[File:Centcom_dep.png|36px|link=]] Документы Центрального Командования </center> | !<center>[[File:Centcom_dep.png|36px|link=]] Документы Центрального Командования </center> | ||
|- | |- | ||
| | |||
{{docexample1 | |||
|Название документа = {{Anchor|Шаблон документов ЦК}}Шаблон документов ЦК | |||
|Пункты=*Пишется центральным командованием, если нет подходящего документа под ситуацию<br><br> | |||
*Название шаблона заполняется в зависимости от требований ЦК. Если вы запрашиваете отчёт, то в наименовании документа пишете "Приказ Штаба Центрального Командования", в принципе, это частое название документов от ЦК. При запросе и иных случаях разрешено писать: "Приказ о ведении отчётов", "Приказ об отправке n-ых документов"<br><br> | |||
*В строке "подпись" пишется должность и сама подпись сотрудника ЦК (Оператор ЦК, фамилия/подпись/инициалы) | |||
|Текст документа = | |||
<pre style="white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | |||
[color=#008000]███░███░░░░██░░░░[/color] | |||
[color=#008000]░██░████░░░██░░░░[/color] [head=3]Бланк документа[/head] | |||
[color=#008000]░░█░██░██░░██░█░░[/color] [head=3]NanoTrasen[/head] | |||
[color=#008000]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]CentComm SCTR-№14[/bold] | |||
[color=#008000]░░░░██░░░████░███[/color] | |||
[italic][color=#008000]================================================== | |||
НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА | |||
==================================================[/italic][/color] | |||
[italic]Дата: _________[/italic] | |||
[italic]Название и номер станции:[/italic] Station XX-000 | |||
Полное содержание документа со всей необходимой информацией и описанием | |||
[italic]Подпись: [color=#008000]_______________[/color][/italic] | |||
============================================= | |||
[italic]Место для печатей[/italic] | |||
</pre></div> | |||
}} | |||
|- | |||
| | | | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
| Строка 2250: | Строка 2306: | ||
[bold]Ответ на: [/bold] _____________ | [bold]Ответ на: [/bold] _____________ | ||
[bold]Уважаемое Командование Станции[/bold] XX-000[bold], ваше сообщение получено Штабом Центрального Командования | [bold]Уважаемое Командование Станции[/bold] XX-000[bold], ваше сообщение получено Штабом Центрального Командования Квадранта и принято к сведению. Информируем вас, что [/bold][italic]текст ответа[/italic]. | ||
[bold]Подпись:[/bold][italic]_____________[/italic] | [bold]Подпись:[/bold][italic]_____________[/italic] | ||
| Строка 2384: | Строка 2440: | ||
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | [color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | ||
============================================= | ============================================= | ||
ОТЧЁТ О ВНУТРЕННЕМ | ОТЧЁТ О ВНУТРЕННЕМ РАССЛЕДОВАНИИ | ||
============================================= | ============================================= | ||
Время от начала смены и дата: | Время от начала смены и дата: | ||
| Строка 2926: | Строка 2982: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = Запрос повышения | |Название документа = Запрос повышения | ||
|Пункты=*Пишется с целью повышения сотрудника | |Пункты=*Пишется с целью повышения сотрудника до главы отдела<br><br> | ||
*Желательно прикладывать к запросу Сертификат о повышении квалификации. | *Желательно прикладывать к запросу Сертификат о повышении квалификации. | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 2942: | Строка 2998: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть возможность повышения (ФИО), в должности (полное наименование должности), | Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть возможность повышения (ФИО), в должности (полное наименование должности), до главы отдела (название отдела). Сотрудник получил необходимую для данной работы квалификацию. | ||
Ответственный за | Ответственный за будущего главу: | ||
Причина повышения: | Причина повышения: | ||
| Строка 3083: | Строка 3138: | ||
Составитель документа: | Составитель документа: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я, (ФИО), в должности главы (наименование отдела), прошу рассмотреть возможность повышения финансирования отдела. | Я, (ФИО), в должности главы (наименование отдела), прошу рассмотреть возможность повышения финансирования отдела. | ||
Отдел: | Отдел: | ||
| Строка 3113: | Строка 3169: | ||
Составитель документа: | Составитель документа: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть возможность перевода средств. | Я (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть возможность перевода средств. | ||
Отдел из которого изымаются средства: | Отдел из которого изымаются средства: | ||
| Строка 3351: | Строка 3408: | ||
|Название документа = Приказ об увольнении | |Название документа = Приказ об увольнении | ||
|Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> | |Пункты=*Увольнение должно произведено согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Причины_отстранения_от_должности|политике снятия с должности]].<br><br> | ||
*Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | *Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br> | ||
*В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.<br><br> | *В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.<br><br> | ||
| Строка 3377: | Строка 3433: | ||
}} | }} | ||
|- | |- | ||
| | |||
{{docexample1 | |||
|Название документа = <h2 style="font-size: 0">Распоряжениеовыдачикорпоративноговыговора</h2> Распоряжение о выдаче корпоративного выговора | |||
|Пункты=*Выдать корпоративный выговор может только капитан с начала смены (Капитан, в звании офицера NanoTrasen)<br><br> | |||
*Капитан не может выдать корпоративный выговор ассистентам, пока те не подписали контракты с NanoTrasen (не трудоустроились) | |||
*Капитан обязан заполнить этот документ для выдачи корпоративного выговора вне зависимости от кода станции<br><br> | |||
|Текст документа = | |||
<pre style="white-space: pre-wrap; background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | |||
[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color] | |||
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color] [head=3]Бланк документа[/head] | |||
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color] [head=3]NanoTrasen[/head] | |||
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold] | |||
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color] | |||
============================================= | |||
РАСПОРЯЖЕНИЕ О ВЫДАЧЕ КОРПОРАТИВНОГО ВЫГОВОРА ============================================= | |||
Время от начала смены и дата: | |||
Составитель документа: | |||
Должность составителя: | |||
Я, (ФИО), в звании офицера NanoTrasen, принимаю решение о выдаче корпоративного выговора в виде штрафа следующему разумному существу: | |||
Имя, фамилия; | |||
Должность; | |||
Причина штрафа; | |||
Процент штрафа: (1%-25%) | |||
============================================= | |||
[italic]Место для печатей[/italic] | |||
</pre></div> | |||
}} | |||
|- | |||
| | | | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
| Строка 3437: | Строка 3522: | ||
|Название документа = Приказ об УДО заключенного | |Название документа = Приказ об УДО заключенного | ||
|Пункты=*Основания и порядок предоставления условно-досрочного освобождения описан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_выдачи_УДО|соответствующей процедуре Службы Безопасности]].<br><br> | |Пункты=*Основания и порядок предоставления условно-досрочного освобождения описан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_выдачи_УДО|соответствующей процедуре Службы Безопасности]].<br><br> | ||
*Заключенным брига УДО могут выдать Смотритель, ГСБ, Капитан. | *Заключенным брига УДО могут выдать Смотритель, ГСБ, Капитан. Перманентно заключенным условно-досрочное освобождение предоставляется только с разрешения ГСБ или Капитана. Соответственно данный документ должен иметь печать необходимой должности, иначе документ недействителен.<br><br> | ||
*УДО не предоставляется правонарушителям, совершившим критическое преступление вне зависимости от модификаторов.<br><br> | *УДО не предоставляется правонарушителям, совершившим критическое преступление вне зависимости от модификаторов.<br><br> | ||
*При предоставлении соответствующей профессии ставится печать Главы отдела, в котором будут производится исправительные работы.<br><br> | *При предоставлении соответствующей профессии ставится печать Главы отдела, в котором будут производится исправительные работы.<br><br> | ||
| Строка 3454: | Строка 3539: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю освободить заключенного под стражу (ФИО) в бриг | Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю освободить заключенного под стражу (ФИО) в бриг. После выдачи условно-досрочного заключения заключенному под стражу будет выдана гражданская профессия с обязательной работой до конца смены. | ||
Выдаваемая профессия: | Выдаваемая профессия: | ||
============================================= | ============================================= | ||
| Строка 3542: | Строка 3627: | ||
Составитель документа: | Составитель документа: | ||
Должность составителя: | Должность составителя: | ||
Я (ФИО), в должности главы персонала, принимаю решение о понижении финансирования отдела. | Я (ФИО), в должности главы персонала, принимаю решение о понижении финансирования отдела. | ||
Отдел: | Отдел: | ||
| Строка 3696: | Строка 3782: | ||
|Название документа = Свидетельство о повышении квалификации | |Название документа = Свидетельство о повышении квалификации | ||
|Пункты=*Выдать само свидетельство может только Глава отдела, однако обучение может провести любой сотрудник.<br><br> | |Пункты=*Выдать само свидетельство может только Глава отдела, однако обучение может провести любой сотрудник.<br><br> | ||
* | *Этот документ нужен для того, чтобы сотрудник мог получить повышение - перейти с начальной должности на более высокую ступень в иерархии отдела (Для становления главой отдела требуется заполнить документ "Запрос повышения")<br><br> | ||
*Помните, что таблица навыков является OOC страницей. Поэтому крайне желательно не переписывать навык точь-в-точь, а дать реалистичное название образовательному курсу, к примеру:<br><br> | *Помните, что таблица навыков является OOC страницей. Поэтому крайне желательно не переписывать навык точь-в-точь, а дать реалистичное название образовательному курсу, к примеру:<br><br> | ||
**Производство лекарственных и наркотических препаратов;<br><br> | **Производство лекарственных и наркотических препаратов;<br><br> | ||
| Строка 3926: | Строка 4012: | ||
|- | |- | ||
<!-- | |||
| | | | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
| Строка 3956: | Строка 4042: | ||
|- | |- | ||
--> | |||
| | | | ||
Данный шаблон является основой для всех остальных документов NanoTrasen. При составлении документа, которого нету в перечне образцов необходимо придерживаться этого шаблона. Для написания документа от руки допустим также следующий вид документа, сохраняющий его структуру (если вы не можете скопировать образец бланка с оформлением).
| Коды отделов | |
|---|---|
| ЦК | Центральное командование |
| КОМ | Командование |
| СБ | Служба Безопасности |
| ИНЖ | Инженерный отдел |
| МЕД | Медицинский отдел |
| НИО | Научно-исследовательский отдел |
| СНБ | Отдел Снабжения |
| СРВ | Сервисный отдел |
| ЮР | Юридический департамент |
| ПД | Персональный (личный) документ |
| Стандартный шаблон документа | |
|---|---|
[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color] [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color] [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОД-КОД[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Полное содержание документа со всей необходимой информацией и описанием
=============================================
[italic]Место для печатей[/italic]
|
Station XX-000 КОД-КОД ============================================= НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА ============================================= Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Полное содержание документа со всей необходимой информацией и описанием ============================================= Место для печатей |
Связь с Центральным Командованием осуществляется с помощью факсов дальнего действия, которые от станции к станции могут находится в разных местах. Обычно они расположены в каюте капитана и на мостик, также такие факсы могут присутствовать в кабинетах глав отделов. Следует помнить, что не стоит тревожить ЦК без веской на то причины, отправлять им множество одинаковых факсов за раз. Данные формы предназначены для связи станции с Секторальным Центральным Командованием, документы Оператора Центрального Командования находятся в его руководстве. Оператор Центрального Командования передаёт полученный от станции документ внутри СЦК необходимому лицу, либо же перенаправляет полученный документ иным структурным частям NanoTrasen.
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
|
||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
|
||||
Загрузка... ██░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 13% Оͬ͌̔̄̀Ш̫̼̈ͭͧͅИ̣̩̰̳Б̥̜̥̇͊̿͆̍̚̕К̫̽̍̋ͫ́͛͑А̛̼̚ классификации документов. Оͬ͌̔̄̀Ш̫̼̈ͭͧͅИ̣̩̰̳Б̥̜̥̇͊̿͆̍̚̕К̫̽̍̋ͫ́͛͑А̛̼̚ установления защищенного соединения. ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Обнаружение неавторизированного канала связи. Подтвердить запрос?
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Используя ручку, можно писать на бумаге или в книгах. Nanotrasen обеспечивает каждого запасной ручкой в КПК.
Вы можете использовать следующие обозначения:
Вы можете комбинировать теги bold и italic, или использовать сокращение [bolditalic] для выделения текста и полужирным шрифтом, и курсивом.
Цвет можно указать как в виде трёх пар шестнадцатеричных цифр, так и ключевым словом (на английском), например: