|
|
| (не показаны 3 промежуточные версии 3 участников) |
| Строка 13: |
Строка 13: |
| # Использовать, насколько это возможно, ненасильственные средства до вынужденного применения силы или огнестрельного оружия. | | # Использовать, насколько это возможно, ненасильственные средства до вынужденного применения силы или огнестрельного оружия. |
| # Переключить датчики костюма в режим “координаты”. | | # Переключить датчики костюма в режим “координаты”. |
| | # Подчиняться вышестоящему сотруднику |
| # Соблюдать субординацию и использовать уставную речь при общении с другими сотрудниками СБ, Капитаном и представителями ЦК. | | # Соблюдать субординацию и использовать уставную речь при общении с другими сотрудниками СБ, Капитаном и представителями ЦК. |
| ## Допускается пренебрежение уставной речью при '''<span style="color: #fc0339">Красном коде</span>''' или чрезвычайной ситуации в угоду скорости доклада. | | ## Допускается пренебрежение уставной речью при '''<span style="color: #fc0339">Красном коде</span>''' или чрезвычайной ситуации в угоду скорости доклада. |
| Строка 133: |
Строка 134: |
| # В '''<span style="color: darkgreen">Зелёный код</span>''' производить задержание без [[Бумажная работа#Ордер_на_арест | ордер на арест]] '''запрещено''', если сотрудник службы безопасности не являлся непосредственным свидетелем преступления. | | # В '''<span style="color: darkgreen">Зелёный код</span>''' производить задержание без [[Бумажная работа#Ордер_на_арест | ордер на арест]] '''запрещено''', если сотрудник службы безопасности не являлся непосредственным свидетелем преступления. |
| ## [[Бумажная работа#Ордер_на_арест | Ордер на арест]] должен быть предоставлен подозреваемому непосредственно при задержании, либо в бриге Службы Безопасности. | | ## [[Бумажная работа#Ордер_на_арест | Ордер на арест]] должен быть предоставлен подозреваемому непосредственно при задержании, либо в бриге Службы Безопасности. |
| | ## Вне зависимости от действующего кода, лицо, находящееся в официальном розыске Службы Безопасности, может быть задержано без ордера на арест и иных документов. |
|
| |
|
| ==== Порядок проведения задержания ==== | | ==== Порядок проведения задержания ==== |
| Строка 178: |
Строка 180: |
| # В соответствии с Корпоративным Законом на виновного в преступлении могут быть наложены следующие виды наказаний: | | # В соответствии с Корпоративным Законом на виновного в преступлении могут быть наложены следующие виды наказаний: |
| #* Предупреждение. | | #* Предупреждение. |
| | #* Штраф. |
| #* Исправительные работы. | | #* Исправительные работы. |
| #* Понижение в должности. | | #* Понижение в должности. |
| Строка 525: |
Строка 528: |
| # [[Стандартные_Рабочие_Процедуры#Чрезвычайные_Ситуации|Чрезвычайные Ситуации]] | | # [[Стандартные_Рабочие_Процедуры#Чрезвычайные_Ситуации|Чрезвычайные Ситуации]] |
| # Юридическая неприкосновенность - обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента ее лишения, но это не означает, что нижеперечисленные лица имеют право нарушать КЗ. | | # Юридическая неприкосновенность - обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента ее лишения, но это не означает, что нижеперечисленные лица имеют право нарушать КЗ. |
| ## Лицами, обладающими юридической неприкосновенностью, являются: представители ЦК, ДСО, Магистрат, Капитан, АВД, Страж Клинка. | | ## Лицами, обладающими юридической неприкосновенностью, являются: представители ЦК, ДСО, Магистрат, Капитан, АВД, Страж Клинка, Судья. |
| ## Принудительный обыск сотрудников, обладающих неприкосновенностью, расценивается как [[Корпоративный Закон |грубая халатность]]. | | ## Принудительный обыск сотрудников, обладающих неприкосновенностью, расценивается как [[Корпоративный Закон |грубая халатность]]. |
| ## Заключение под стражу сотрудников обладающих неприкосновенностью расценивается как грубая халатность. | | ## Заключение под стражу сотрудников обладающих неприкосновенностью расценивается как грубая халатность. |