Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

Следование или нарушение СРП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СРП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд. Исключением являются следующие должности: глава отдела, сотрудник службы безопасности. Более строгие требования к представителю НТ, агенту внутренних дел, магистрату и капитану. Игра на всех этих должностях завязана на Законе и СРП, и игроки обязаны им следовать. На роли отдела Командования запрещено одновременно иметь негативные черты немота и слепота.

Иерархия командования

Файл:Иерархия Командования.png

Общие СРП Командования

Глава Отдела

Глава отдела обязан:

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
   
   
2. Следовать процедурам и протоколам Командования.
   
   
3. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
   
   
4. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
   
   
5. Принимать в работу любой документ, имеющий юридическую силу и перечисленный в перечне образцов документов.
   
   
6. По запросу агента внутренних дел предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.
   
   
7. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
   
   
8. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
   
   
9. В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
   
   
10. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
    
    

Глава отдела имеет право:

1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
   
   
2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочими Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
   
   
3. В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.
   
   
4. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
   
   
5. В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
   
   
6. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
   
   
7. Собирать вещи сотрудников своего отдела, находящихся в криохранилище
   
   

Главе отдела запрещено:

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
   
   
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
   
   
3. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 4 дозволений.
   
   
4. Переодевать свою рабочую форму.
   
   

Капитан

Капитан обязан:

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения задачи станции, распоряжений Центрального Командования, Основных Прав Разумных Существ, Корпоративного Закона, норм экипажа, стандартных рабочих процедур.
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать Главе Службы Безопасности.
   1. В случае отсутствия службы безопасности на объекте, передать пинпоинтер любому другому главе.
   2. Допускается передать диск ядерной аутентификации Главе Службы Безопасности, а пинпоинтер держать при себе.
   3. В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан его вернуть любыми средствами.
3. Своевременно уведомить экипаж станции о текущей задаче станции.
4. Своевременно повышать, а также понижать код угрозы в соответствии с протоколами уровней угроз.
5. Организовать получение Агентом Внутренних Дел всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.
6. Организовать решение возникшей проблемы, перед тем как оповещать Центральное Командование.
7. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
8. Ставить аварийный режим на шлюзах ведущих в хранилище скафандров, если наступила или непременно наступит атмосферная угроза.

Капитан имеет право:

1. Вето. Капитан может отменить приказ любого другого сотрудника станции, за исключением решений совета глав.
   • Печать Капитана заменяет собой печать любого другого сотрудника станции за исключением Агента Внутренних Дел.
2. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.
3. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   • Сабля;
   • Станнер;
   • Вспышка;
   • Одна пара наручников или стяжек.
     • В красный код и выше допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и другого летального вооружения.
4. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания, если:
   • Капитан был свидетелем на месте преступления, связанного с нарушением статьи 3xx и выше.
5. Покидать станцию при:
   • Эвакуации с объекта при помощи эвакуационного шаттла;
   • Проверки цели;
   • Получении письменного разрешения Центрального командования.
6. Носить личный скафандр, если:
   1. Требуется проверить цель станции, что располагается в безвоздушной среде;
   2. Если наступила или непременно наступит атмосферная угроза.
7. Вызвать Магистрата или подразделения Департамента Специальных Операций, если ситуация того требует.
8. Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.
9. Принять решение об эвакуации со станции, при объективных причинах.
10. Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого Капитан должен положить запасную карту на место.

Капитану запрещено:

1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
2. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
3. Изменять Корпоративный Закон и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
4. Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случая, описанного в подпункте 2.3 обязанностей и пункте 4 дозволений.
5. Хранить при себе и использовать любое оружие, кроме описанных в пункте 3 дозволений.
6. Покидать станцию, кроме случаев, описанных в пункте 5 дозволений.
7. Носить на себе личный скафандр, кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.
8. Заказывать вооружение в отделе Снабжения в Зелёный и Синий коды.

Глава Персонала

Глава Персонала обязан:

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции.
2. Хранить и доставить на Центральное командование все документы касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
3. Управлять сервисным отделом и обеспечивать высокое качество предоставляемых услуг.
4. Оказывать поддержку ассистентам станции:
   1. Помогать в составлении документов.
   2. Рассматривать жалобы и предложения.
5. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
6. Собирать КПК и гарнитуру с находящихся в криохранилище сотрудников станции.

Глава Персонала имеет право:

1. В рабочее время использовать свою запасную карту.
   • В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
2. Представлять интересы пассажирам станции в качестве адвоката.
3. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.
4. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   • Станнер;
   • Вспышка;
   • Одна пара наручников или стяжек.
5. Обезвредить и передать нарушителя Службе Безопасности, если:
   • Глава персонала был свидетелем на месте преступления связанным с серьёзным ущербом чьего-либо здоровья;
   • Глава персонала был свидетелем кражи его личного имущества и/или особо ценного предмета.

Главе Персонала запрещено:

1. Вне Чрезвычайных Ситуаций посещать отделы станции без разрешения главы соответствующего отдела.
   1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
   2. При отсутствии ГСБ, Глава Персонала не имеет права посещать Бриг Службы Безопасности без разрешения Смотрителя, либо Капитана.
2. Вне Чрезвычайных Ситуаций покидать рабочее место больше чем на 10 минут, если к нему есть очередь.

Процедуры и протоколы Командования

Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования могут пресекаться ЦК, вплоть до расторжения всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедура назначения ВрИО Капитана

1. В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
   
   
2. В отсутствие Капитана и Главы Персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.
   
   1. Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
      
      
3. Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.
   
   
4. ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.

Процедура отстранения Капитана от командования

1. Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с причинами отстранения от должности.
   • ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
     
     
2. В случае голосования:
   • Необходимо большинство голосов глав отделов "ЗА" отстранение Капитана.
   • При равном количестве голосов "ЗА" и "ПРОТИВ" отстранение Капитана отменяется.
   • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".
     
     
3. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
   
   
4. По факту увольнения бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
   • В случае сопротивления Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье восстание.
   • Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
     
     
5. Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.

Процедура назначения ВрИО главы отдела

1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
   
   
2. Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
   
   
3. В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, капитан должен принудительно назначить временно исполняющего обязанности.
   
   
4. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующее данной должности.
   
   
5. Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.

Процедура отстранения ВрИО главы отдела

1. ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
   
   
2. В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с процедурой назначения ВрИО главы отдела.
   
   
3. Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.

Процедуры изменения доступов

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
   
   
2. Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
   
   
3. Магистрат, Агент Внутренних Дел могут быть уволены только Юридическим Департаментом.
   
   
4. Должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
   
   
5. Каждый отдел обязан иметь главу.
   
   
6. Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
   
   
7. При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должностьНизшие в иерархии должности
   • Кадет;
   • Интерн;
   • Грузчик;
   • Научный ассистент;
   • Технический ассистент;
   • Любая должность сервисного отдела..
   
   
   1. При наличии согласия Центрального командования допускается приём на внеперечневую должность.
   2. При наличии согласия Центрального командования допускается приём на должности выше низших в иерархии отдела.
      
      

Политика назначения на должности Космической Тюрьмы

Космическая тюрьма подчиняется напрямую Центральному Командованию, и кадровые вопросы Космической Тюрьмы решаются Центральным Командованием либо Главой Космической Тюрьмы в его отсутствие.

1. Решение о назначении члена экипажа станции в ряды сотрудников Космической Тюрьмы принимается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЦЕНТРАЛЬНЫМ КОМАНДОВАНИЕМ.
   
   
   1. В случае отсутствия ответа от Центкома в течение 20 минут ГКТ может взять на себя ответственность по назначению члена экипажа в ряды КТ.
      
   2. Для назначения члена экипажа в ряды Космической Тюрьмы на заявлении об устройстве должны стоять 2 печати: ГКТ и Главы отдела, к которому принадлежит член экипажа.
      
      
2. Ассистенты и Командование станцией не принимаются в ряды Космической Тюрьмы.
   
3. Запрещено назначать на внеперечневые должности в Космическую тюрьму (прим.: Клоун КТ, Священник КТ и т.д.) без согласования с Центральным Командованием.
   
4. При назначении в ряды сотрудников Космической Тюрьмы, сотрудник должен быть подвержен тщательному обыску на территории космической тюрьмы, включая проверку на наличие имплантов.
   
5. При назначении в ряды сотрудников Космической Тюрьмы, сотруднику должен быть установлен имплант Защиты разума. Отсутствие возможности установки данного импланта может послужить причиной для отказа сотруднику в трудоустройстве.
   
   

Процедура выдачи доступов

1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
   
   • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.
     
   • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:
     (ВрИО "название должности в родительном падеже"Примеры
     • ВрИО Научного Руководителя;
     • ВрИО Главы Персонала.).
     
   • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:
     ("название должности" - УДОПримеры
     • Технический ассистент - УДО;
     • Клоун - УДО.).
     
     
2. Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
   
   • Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.
     
     • Заявление на получение доступа не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
     • Любое заявление на расширенный доступ требует печать главы отдела, в которой выдается доступ, или капитана.
       
       

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
   
   
2. Магистрат, Агент Внутренних Дел могут быть уволены только Юридическим Департаментом.
   
   
3. Должности Центрального Командования могут быть уволены только Центральным Командованием.
   
   
4. Только Капитан имеет право уволить или понизить в должности члена Командования.
   
   
5. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
   
   
6. По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
   
   
7. ВрИО главы отдела обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
   
   
8. Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
   
   

Процедура снятия доступов

1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.
   
   
2. Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
   
   • Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть переданы Главе Персонала.
     
     • В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
       
       
3. Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника и дополнительных доступов.
   
   • При наличии приказа о лишении доступа копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.
     
     
4. В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать ассистентской, а должность на ID карте и в манифесте должны соответствовать предыдущей должности и иметь следующий вид:
   ("Название должности" - Мертв)Примеры
   • Смотритель - Мертв;
   • Капитан - Мертв..
   
   • В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
     
     

Причины отстранения от должности

1. Совершение нарушений из списка.
2. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
3. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
4. Критичная некомпетентность сотрудника.
5. Смерть сотрудника.
6. Бездействие сотрудника. Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств.
7. Создание токсичной среды на рабочем месте. Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам.
8. Уход с должности по собственному желанию.

Протоколы эвакуации

Окончание сменыНевозможность выполнения целиНарушение условий содержания сингулярностиВспышка зомби вируса

После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием.

• Капитан обязан составить письменный отчет о выполнении цели и отправить его на центральное командование.
• Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
• Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
• Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
• Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.
  
  

Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.

Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.

До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.

Присяга Капитана объекта NanoTrasen.

Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.

---

Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию.

Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.

Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.

С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.

Слава NanoTrasen!

Процедура регистрации шаттлов

Шаттл - многоразовый транспортный космический корабль.

1. Каждый незарегистрированный в секторе объекта NanoTrasen или в целом в корпорации NanoTrasen шаттл, прибывающий в сектор NanoTrasen, обязан проходить регистрацию.
   
   
   1. Экипаж незарегистрированного шаттла по прибытии в сектор объекта NanoTrasen должен связаться с командованием объекта NanoTrasen и уведомить о своём прибытии.
      
      
   2. Экипаж незарегистрированного шаттла, в случае наличия таковой возможности, обязан направить на факс Мостика объекта NanoTrasen "Заявление о регистрации шаттла".
      • В случае отсутствия таковой возможности, экипаж незарегистрированного шаттла имеет право пристыковаться с объектом NanoTrasen в установленном командованием объекта месте.
        
        
2. Экипаж незарегистрированного шаттла, после совершения стыковки в установленном командованием объекта NanoTrasen месте, подлежит полному обыску.
   
   
3. Каждое существо, обладающее ОПРС, обязательно должно пройти процедуру трудоустройства на объекте NanoTrasen.
   • В случае, если экипаж незарегистрированного шаттла отказывается пройти процедуру трудоустройства на объекте NanoTrasen, он должен быть задержан согласно протоколу обращения с незарегистрированными лицами.
     
     
4. Во время Красного кода и выше Капитан имеет право запретить стыковку с объектом до снижения уровня угрозы до Синего кода.
   • В случае, если экипаж незарегистрированного шаттла совершает стыковку вопреки запрету Капитана, он должен быть арестован по 407 статье Корпоративного Закона, а в дальнейшем пройти протокол обращения с незарегистрированными лицами.